בקרוב תתחיל החופשה הגדולה של התלמידים וחלק מהם ודאי יצאו לעבוד ולהרוויח. זאת לדעת: מלבד שכר על העבודה, גם לבני נוער עובדים יש זכויות בסיסיות

בעוד זמן לא רב, יצאו אלפי בני נוער לחופשה הגדולה מבתי ספרם וחלק נכבד מהם יחלו לעבוד בכל מיני עבודות המוצעות בשוק.

חשוב לזכור, כי במהלך שנת הלימודים, הגיל המינימלי בו מותר להעסיק בני נוער הנו 15 שנה ובזמן חופשה מהלימודים, הגיל הקובע הנו 14 שנה ומותר להעסיקם רק בעבודות קלות. לפניכם מדריך תעסוקה קצר ופשוט לבני הנוער היוצאים לעבוד.

 שכר העבודה ישולם על ידי המעסיק לפי הגיל ואחוז משכר המינימום עפ"י החוק, גם אם הנער/ה מבקש/ת לעבוד תמורת שכר נמוך יותר. שכר המינימום לנוער מחושב לפי שבוע עבודה בן 40 שעות שבועיות, או 173 שעות בחודש

כללים בסיסיים להעסקת בני הנוער

חשוב שבני נוער המתחילים לעבוד יהיו מודעים לזכויות הבסיסיות המגיעות להם, מעבר לזכאותם לשכר, בדיוק כמו לכל אזרח במדינת ישראל:

• התלמדות (סטאז'): אסור להעסיק בני נוער ב"התלמדות" ללא שכר, גם לא למשך יום אחד לניסיון ואפילו לא לשעה אחת!
• תשלום מהשעה הראשונה: על המעסיק לשלם החל מהשעה הראשונה לעבודתכם.
• כמה שעות עליי לעבוד? בני נוער יכולים לעבוד עד 8 שעות במשמרת, או 40 שעות בשבוע.
• עבודת לילה: עד גיל 16, מותר לעבוד רק עד 20:00 בערב; בגיל 16-18, מותרת העסקה עד חצות ובתנאי שהמעסיק דואג להסעה הביתה.
• דמי נסיעות: המעסיק חייב לשלם החזר הוצאות נסיעה ללא יוצא מן הכלל.
• הפסקות: במשמרת שאורכה 6 שעות עבודה ומעלה, חובה לתת לבני הנוער העובדים הפסקה של 45 דקות למנוחה.
• מועד תשלום השכר: איחור בתשלום השכר מעבר ל-9 בחודש (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית.
• איסור להטיל קנסות:בשום אופן, לא ניתן להטיל על בני הנוער העובדים קנסות, או עונשים, או לנכות משכרם על נזקים מכל סוג שהוא בזמן עבודתם.
• חוק הודעה לעובד:חובה למסור בתוך שבוע, לכל נער/ה המגיעים לעבוד למשך 30 ימים לפחות, טופס שמטרתו להבהיר לעובד את מסגרת העבודה ואת הזכויות והחובות שלו.
• זכויות סוציאליות: בני הנוער העובדים זכאים לזכויות בסיסיות כמו כל עובד אחר.
• מיסי מדינה: מתחת לגיל 18, אסור להוריד מהשכר מס ביטוח לאומי ואם מרוויחים פחות מ-6,700 ש"ח בחודש, גם אין להוריד תשלום למס הכנסה.

גובה השכר

כל נער/ה שיוצאים לעבוד זכאים ואף חייבים לקבל שכר על עבודתם, החל מהרגע הראשון.

שכר העבודה ישולם על ידי המעסיק לפי הגיל ואחוז משכר המינימום עפ"י החוק, גם אם הנער/ה מבקש/ת לעבוד תמורת שכר נמוך יותר.

שכר המינימום לנוער מחושב לפי שבוע עבודה בן 40 שעות שבועיות, או 173 שעות בחודש.

המעסיק בהחלט רשאי לשלם לנער/ה שכר גבוה יותר.

כמה עצות ידידותיות

• חובה לברר טרם התחלת העבודה, מי הוא המעסיק, שם החברה ואת מספרה הקרוי ח.פ.
• גם אם יש שעון נוכחות, רשמו ותעדו בעצמכם את ימי ושעות העבודה שלכם. זאת, למקרה שאם בסוף תקופת עבודתכם, המעסיק יחליט להתכחש לשעות עבודתכם בפועל, תהיה לכם הוכחה בדבר סך שעות עבודתכם במציאות.
• חוזה עבודה – עדיף כמובן לדרוש מהמעסיק לחתום עמכם, על הסכם עבודה, המפרט את תנאי עבודתכם, שעות, שכר וכו' עליהם סיכמתם. חשוב לזכור כי לא לכל מעסיק יש הסכם. לכן, לעתים, ניתן להסתפק בטופס חתום, אשר מגדיר ומפרט את מסגרת עבודתכם.
• מומלץ לשמור את תלושי השכר ולצלם את ההמחאות אותן קיבלתם, טרם הפקדתן.

והכי חשוב… לא לחשוש להתייעץ עם ההורים, חברים וכל אדם אשר עליו אתם סומכים, לפני שתתחילו לעבוד.

מאחל לכולנו, חופש נעים ובטוח.